最佳答案
回答者：qiqi
首先回答你的第一个问题：人力资源的发展前景。
人力资源岗位的发展前景总体不错。一、需求越来越大，受重视程度越来越高，属于上升状态；二、薪资越来越好
三、在企业的位置越来越重要。
但是这个工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要耐性。这个工作，最大的门道是：用时间换空间
你想成为人力资源工作者，最重要的是实践经验，毕竟这些年对于人力资源的需求越来越大，而且越来越要求专业化。相对而言，学历并不是最重要的。
所以，你尽可选择在一个相对规范的企业做下去，可以从行政管理内部过渡到人力资源领域，也可以直接应聘人力资源工作（目前一些认证培训，可以在一定程度上帮助你获得人力资源工作）。
未来，在30岁左右的时候，一定要选择行业。尽管这些年人力资源工作不太受行业局限，但是随着社会需求的提高，我想选择行业还是提高竞争力的途径之一。
选择行业，关键在于行业本身的发展，还有你的兴趣。你可以测测自己的兴趣点，看看你适合什么样的行业。
其他答案
在一般性的企业来说，技术和销售永远都是最重要的两个部门。其他的部门都是辅助性质的。所以人力资源行业如果你打算长期做的话，最好找个比较大些的企业会比较好。相关参考资料：www.sun37.com
最重要的是气质和应变能力，只要有公司,只要有企业,特别是大企业,我们就不会失业! 只要有人的地方,就需要人力资源管理. 也就是说人力资源管理很重要.另外也得靠时间的磨练，学人力资源的毕业生，很少有刚到公司就能做高层的。
人力资源是需要很专业的，和有经验的才可以做好的。
才毕业肯定是从助理开始做起，漫漫积累经验。如果你现在就让你当人力资源总兼，也不现实。
单纯的人力资源也不行的，每个行业都有自己不同的用人特点，所以说，你在进入到某一个行业以后，要多了解这个行业的特点，销售，前景，政策，等等，全面了解才有好处！